Skerðing atvinnuleysisbóta

Þegar samanlagðar tekjur af hlutastarfi og atvinnuleysisbætur eru hærri en sem nemur óskertum rétti til atvinnuleysisbóta að viðbættu frítekjumarki skal skerða atvinnuleysisbætur um helming þeirra tekna sem umfram eru. Hið sama gildir um tekjur fyrir tilfallandi vinnu, elli- eða örorkulífeyrisgreiðslur frá Tryggingastofnun, elli- eða örorkulífeyrisgreiðslur úr almennum lífeyrissjóðum og séreignasjóðum og fjármagnstekjur.

Eingöngu skal taka tillit til þeirra tekna sem hinn tryggði hefur haft á þeim tíma er hann fær greiddar atvinnuleysisbætur, sætir biðtíma eða viðurlögum skv. lögum um atvinnuleysistryggingar.

• Athygli er vakin á að umsækjendur um atvinnuleysistryggingar þurfa að gera grein fyrir öllum þeim tekjum sem þeir kunna að hafa á sama tíma og þeir eru á atvinnuleysisbótum, einnig ef tekjur eru lægri en frítekjumark.

Frítekjumark vegna tekna samhliða atvinnuleysisbótum er 59.047 kr.

Skerðing atvinnuleysisbóta er á eftirfarandi hátt:

• Atvinnuleitandi er í hlutastarfi - Atvinnuleysisbætur skerðast um starfshlutfall og ef tekjur eru umfram frítekjumark.
• Tekjur vegna tilfallandi vinnu - Atvinnuleysisbætur skerðast um tekjur umfram frítekjumark.
• Elli- eða örorkulífeyrisgreiðslur - Atvinnuleysisbætur skerðast um tekjur umfram frítekjumark.
• Greiðslur úr sjúkrasjóðum stéttarfélaga vegna óvinnufærni að hluta - Atvinnuleysisbætur skerðast um hlutfall óvinnufærni skv. læknisvottorði og tekjur umfram frítekjumark.
• Fjármagnstekjur (t.d. húsaleigutekjur, vaxtagreiðslur, arður) - Atvinnuleysisbætur skerðast um tekjur umfram frítekjumark.
• Aðrar greiðslur sem umsækjandi fær samhliða atvinnuleysisbótum og eru til framfærslu umsækjanda - Atvinnuleysisbætur skerðast um tekjur umfram frítekjumark.

Atvinnuleysisbætur eru ekki skertar vegna eftirfarandi tekna:

• Umönnunarbætur barna.
• Styrkir úr sjúkrasjóðum stéttarfélaga sem ekki eru ætlaðir til framfærslu hins tryggða sbr. styrkir til líkamsræktar, námskeiða o.s.frv.
• Styrkir úr opinberum sjóðum eða sambærilegum sjóðum sem hinn tryggði fær til þróunar eigin viðskiptahugmyndar.
• Séreignarsparnaður.
• Uppgjör síðasta launagreiðanda nema ef um uppgjör á orlofi er að ræða og umsækjandi hefur ekki ráðstafað óteknu orlofi.
• Aðrar greiðslur sem eru greiddar fyrir tímabil sem umsækjandi þáði ekki atvinnuleysisbætur.
• Arfur.
• Slysa- og sjúkrabætur sem greiddar eru fyrir slys/veikindi á tímabili sem umsækjandi þáði ekki atvinnuleysisbætur.
• Félagslegir styrkir frá sveitarfélögum.
• Mæðra- og feðralaun.
• Barnalífeyrir.

Jafnframt segir í 36. gr. laga nr. 54/2006:

„Þegar um er að ræða aðrar áður ótaldar greiðslur sem ekki eru ætlaðar til framfærslu hins tryggða skal Vinnumálastofnun meta í hverju tilviki hvort þær skuli koma til frádráttar atvinnuleysisbótum skv. 1. mgr.“
 

Atvinnuleysisbætur eru ekki greiddar samhliða eftirfarandi greiðslum:

• Endurhæfingarlífeyrir.
• Foreldragreiðslur vegna langveikra og alvarlega fatlaðra barna.
• Slysadagpeningar skv. lögum um almannatryggingar (TR).
• Sjúkradagpeningar skv. lögum um sjúkratryggingar (TR).
• Sjúkradagpeningar úr sjúkrasjóðum stéttarfélaga vegna óvinnufærni að fullu.
• Fæðingarorlofsgreiðslur.
• Greiðslur vegna orlofs eða starfsloka.
• Umönnunarbætur maka (TR).
• Námslán.