Fréttir

15 Березня були прийняті зміни до Закону про право на працевлаштування іноземних громадян № 97/2002. Зміни були внесені до положень статей Закону під номером 11, 12 і 22, які передбачають, що власники дозволів на проживання на підставі гуманітарного захисту, а також на підставі особливого зв'язку з країною, відтепер будуть звільнені від вимоги додатково отримувати тимчасовий дозвіл на роботу. Окрім того, власники даного типу дозволів на проживання мають право отримувати виплати по безробіттю, за умови виконання відповідних вимог.

Þann 15. mars voru samþykktar breytingar á lögum um atvinnuréttindi útlendinga nr. 97/2002.  

Gísli Davíð Karlsson f.h. Vinnumálastofnunar og íris Róbertsdóttir, bæjarstjóri Vestmannaeyja undirrituðu í gær samning um þjónustu við umsækjendur  um alþjóðlega vernd.  

Tvær tilkynningar um hópuppsagnir bárust Vinnumálastofnun í febrúar þar sem 50 starfsmönnum  var sagt upp störfum þar af 33 í þjónustustarfsemi á sviði upplýsingatækni og 17 við vísindarannsóknir og þróunarstarf.  Uppsagnirnar koma til framkvæmda á tímabilinu apríl til júní 2023.

Vel hefur gengið að aðstoða flóttafólk frá Úkraínu við að komast út á vinnumarkað hér á landi. Yfir 800 flóttamenn frá Úkraínu hafa fengið atvinnuleyfi hér á landi frá innrás Rússlands í Úkraínu þann 24. febrúar 2022. Í dag er eitt ár liðið frá innrásinni.

Tvær tilkynningar um hópuppsagnir bárust Vinnumálastofnun í janúar þar sem 261 starfsmanni  var sagt upp störfum þar af 244 í flutningum  og 17 í annarri heilbrigðisþjónustu.  Flestar uppsagnirnar koma til framkvæmda á tímabilinu mars til júní 2023.

Þann 1. janúar nk. taka gildi lög um sorgarleyfi, nr. 77/2022. Markmið laganna er að tryggja foreldrum svigrúm til sorgarúrvinnslu í kjölfar barnsmissis og eftir atvikum til að styðja við eftirlifandi systkin við að aðlagast breyttum aðstæðum. Einnig er þeim ætlað að auka líkur á að foreldrar geti átt farsæla endurkomu á vinnumarkað og geti tekið virkan þátt í samfélaginu að nýju í kjölfar barnsmissis. Lögin taka til réttinda foreldra sem hafa verið í samfelldu starfi á innlendum innumarkaði til sorgarleyfis sem og greiðslna til að koma til móts við tekjutap þeirra á því tímabili sem sorgarleyfi varir. Einnig taka lögin til réttinda foreldra utan vinnumarkaðar eða í minna en 25% starfshlutfalli og foreldra í fullu námi til sorgarstyrks. Réttur foreldris til sorgarleyfis eða sorgarstyrks er í allt að sex mánuði frá þeim tíma sem það verður fyrir barnsmissi og fellur niður 24 mánuðum síðar.